T.C.

SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI

DOĞU ANADOLU PROJESİ BÖLGE KALKINMA İDARESİ BAŞKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ UZMAN PERSONELALIMİLANI

Başkanlığımızca03/06/2011  tarih   ve   642   sayılı   Kanun   Hükmünde   Kararnamenin

5 inci Maddesininüçüncüfıkrasıve11.09.2013tarihlive28762sayılıResmiGazete’ deyayımlanan2013/5286  karar sayılı Bölge Kalkınma İdarelerinde Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre7 sözleşmeli uzman ve diğer sözleşmeli personel alımıyapılacaktır.

I-AÇIKTAN BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

a)    657sayılıDevletMemurlarıKanununun48.maddesindebelirtilengenelşartlarıtaşımak,

b)    EnazdörtyıllıkolmaküzereTablo1’debelirtilenbölümlerdenveyabunlaradenkliğiYükseköğretimKuruluncakabuledilenyurtiçindekiveyayurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,

c)     İlgili alan bölümünden mezun olduktan sonra özel sektörde ve/veya kamuda mesleği ile ilgili alanlarda en az 5 (beş) yıl (lisansüstü derece sahipleri için en az üç yıl) fiilen çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

d)    Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin en az birinden en az altmış puan (YDS 60) almış olmak veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca (ÖSYM) denkliği kabul edilen ulusal ve uluslararası geçerliliği bulunan sınavlardan bu puana denk puan almış olmak.

II-KAMUDAN BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

a)    657sayılıDevletMemurlarıKanununun48.maddesindebelirtilengenelşartlarıtaşımak,

b)    EnazdörtyıllıkolmaküzereTablo1’debelirtilenbölümlerdenveyabunlaradenkliğiYükseköğretimKuruluncakabuledilenyurtiçindekiveyayurtdışındakiyükseköğretimkurumlarındanenazlisans düzeyinde mezun olmak,

c)     KamuKurumvekuruluşlarındaveyaözelsektördeaşağıdayeralanalanlardanenazbirindeenaz5 (beş)yıl fiilen başarılı olarak çalışmışolmak,

1)    ProjeÜretimi,TasarımıveYönetimi,

2)    Planlama,Programlama

3)    StratejiGeliştirme,StratejiYönetimi,

4)    İzlemeveDeğerlendirme,

5)    Tanıtım,Danışmanlık,

6)    Araştırma-Geliştirme,

7)    BilgiveİletişimTeknolojileri,

8)    Finansman,

9)    İnsanKaynaklarıYönetimi.

d)    Sınavın yapılacağı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 50 yaşını doldurmamışolmak,

e)     Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinin enaz birinden en az altmış puan (YDS 60) almış olmak veya Ölçme, Seçme ve YerleştirmeMerkeziBaşkanlığınca(ÖSYM)denkliğikabuledilenulusalveuluslararasıgeçerliliğibulunansınavlardanbu puanadenk puan almış olmak,

f)      Sınavdabaşarılıolankamuçalışanlarıkurumlarınınmuvafakatiilesözleşmeliolarak   istihdam edilebileceklerdir. Bu kişiler ilgili kurumundan aylıksız izinli sayılır. İzinli olduklarısürecememuriyetleriileilgiliözlükhaklarıdevamettiğigibi,busürelerterfiveemekliliklerindehesabakatılır.Terfileribaşkacabirişlemegerekkalmaksızınsüresindeyapılır.

Tablo1:Alınacak Sözleşmeli Uzman ve Diğer Sözleşmeli Personelin Mezun Olması Gereken Fakülte ve Bölümler

III- GENEL ŞARTLAR

a)       (*) Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olmaması nedeni ile boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre değerlendirilmesi sureti ile doldurulabilir.

b)       Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

c)        Başvuruda bulunan uzman personel adayların aşağıda sayılan alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

1)   Tv Haber yazabilmek,

2)   Web tasarımı yapabilmek,

3)   İnternet Haberciliği uygulamasını ileri derecede kullanabilmek,

4)   DAP BKİ Bölgesine yönelik saha deneyimi,

5)   MS Office programlarına hakim olmak,

6)   İleri seviyede fotoğraf ve video düzenleme veya uygulamalarını kullanabilmek, (Photoshop, Premiere Pro, InDesign, Dreamviewer, Corel Draw, Freehand vb.),

7)   Fizibilite çalışmaları, risk yönetimi, proje hazırlama, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma hakkında bilgi sahibi olmak,

8)   Proje döngüsü yönetimi, Ulusal veya uluslararası kurum\kuruluşlar tarafından yürütülen destek mekanizmaları, program\proje uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak,

9)   Kırsal kalkınma, tarım politikaları ve tarım ekonomisi konularında bilgi sahibi olmak,

10)  Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek.

IV-BAŞVURU ŞARTLARINA İLİŞKİN BAZI AÇIKLAMALAR

a)    Yabancıdil sınav eşdeğerlikleri;ÖSYM’ninhttps://www.osym.gov.tr/TR,10358/esdegerlikler.htmlinternetsitesilinkindeyayımlananYabancıDilSınavlarıEşdeğerlikleritablolarından,sınavbaşvurutarihi itibariylegüncel olanınagöredeğerlendirilecektir.

b)    Dahaönceyurtdışındaçalışmışve/veyaüniversiteeğitiminiyurtdışındakiüniversitelerdeİngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Adaylarınbaşvurusırasındayukarıdabelirtilenyabancıdilyeterlilikşartlarınısağlamalarıgerekmektedir.

c)     E-Devlettekimezuniyetbilgilerihatalıveyaeksikolanadaylarbaşvurususırasında"Diğer Belgelerimiz" aşaması altında bulunan “Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek LisansMezuniyetBelgesi”ve“DoktoraMezuniyetBelgesi”alanlarınamezuniyetlerinigösterirdoküman (lar) ıyüklemeleri gerekmektedir.

d)    Her aday sadece ilandaki bir pozisyon için başvuruda bulunabilir. Birden fazla pozisyon içinyapılanbaşvurular değerlendirmeyealınmayacaktır.

V-  BAŞVURUŞEKLİ,TARİHİVEYERİ

Adaylar,müracaatlarını 02/01/2023 - 16/01/2023 tarihleri arasında ( saat 23:59:59’a kadar) e-Devlet üzerinde Doğu Anadolu Projesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veKariyer Kapısı   https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr  üzerinden gerçekleştirilecektir. Adayların şahsen,                      e-mail, posta, kargo ya da APS ile yapılan başvurularıkesinliklekabuledilmeyecektir.

VI-  ADAYLARDAN BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Başvuru yapacak adaylardan istenen belgeler aşağıda belirtilmektedir.

a)    İş tecrübelerini gösterir SGK’ dan alınacak olan hizmet döküm belgesinin aslı, noter veya ilgiliresmikurumcaonaylı sureti, (e-devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” belgesi kabul edilecektir.) İş tecrübesi sürelerinde; lisans mezuniyeti sonrasındaki fiilen çalışan hizmetler dikkate alınacaktır. Adayın başvuru yaptığı tarih itibari ile iş tecrübe süresini doldurmuş olması gerekmektedir.

b)    Çalıştıkları kurumlardan alınacak olan iş tecrübelerini gösterir (hangi görevi hangi unvanlagerçekleştirdiklerinitevsik edici) belgeler,

c)     Özel şartlar altında yer alan bölümler dışındaki bölümlerden veya yurtdışındaki üniversitelerindenk bölümlerinden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirmeyealınabilmesiiçin,başvurusırasında“DiğerBelgelerimiz”aşamasıaltındabulunan“DenkliğiGösterirBelge”alanınailgili dokümanımutlakayüklemeleri gerekmektedir.

d)    ÖSYMBaşkanlığıTarafındanEşdeğerliliğiKabulEdilenYabancıDilSınavıBelgesi,(ÖSYM Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) harici sınav belgesi beyanı yapılmasıdurumundayüklenecektir.)

e)     Yukarıdabelirtilentercih sebeplerinitaşıdığınıgösterirbelgeler(varsa).

VII-BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ

a)     Mülakatakatılmayahakkazananlarınlistesi,yarışmasınavınınyapılacağıtarihtenenaz beşgünönceBaşkanlığımızınhttps://www.dap.gov.tradresindekiinternetsitesindeilanedilecektir.AyrıcaadaylarsınavlarınailişkinbilgileriKariyerKapısıüzerindengörüntüleyebilecektir.Adaylaraayrıcatebligat yapılmayacaktır.

b)    Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olmaması nedeni ile boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre değerlendirilmesi sureti ile doldurulabilir.

c)     Mülakatsınavındaadayınçalıştığıalandakiuzmanlıkdüzeyi,meslekitecrübevebilgibirikimi,yabancıdilbilgisi,bilinenyabancıdilikullanabilmedüzeyi,kavrayış,ifadevetemsilkabiliyeti,muhakemegücü,görevlendirilecekpozisyonayatkınlık,davranışvetepkilerininmesleğeuygunluğugibi niteliklersınavkurulu tarafından değerlendirilecektir.

d)    SınavKuruluüyelerininverdiklerinotlarınaritmetikortalamasısınavsonucunugösterir.Sınav başarı notu 100 puan üzerinden 70’tir. Ancak sınavda başarılı olanların sayısıilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzeresıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma mülakat sınavını kazanmış kabuledilir.Mülakatsınavındayetmişinüzerindepuanalmışolmakbusıralamayagiremeyenadaylar  için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmaksuretiyle başarılı adaylar arasından, her bir öğrenim dalı itibarıyla yedek aday sayısı belirtilebilir.Sınavkurulu,sınavsonundaortalamabaşarıpuanınıdüşükbulduğutakdirdesınavduyurusunda   ilanedilenden dahaazsayıda adayı başarılı sayabilir.

e)     DAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlığınca sınavsonucu, Sınav Kurulu tarafından sonuçları kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Başkanlığımızın internet sitesinde (http://www.dap.gov.tr) ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

f)      Sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren 1 (bir) hafta içerisinde itirazedilebilir.Bu itirazlarsınavkurulutarafından kararabağlanacaktır.

g)     Gerçeğe aykırı bilgi veya belge verdiği yahut sınavda hile yaptığı belirlenen adaylar hakkındailgisinegöre,yarışmasınavınaalmama,sözleşmeyapmamaveyasözleşmeninfeshiişlemleri

yapılır. Ayrıca Başkanlığımız tarafından bu kimseler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suçduyurusundabulunulacaktır.

VIII-  DİĞER HUSUSLAR

a)     Açıktan başvurarak istihdam edilecek uzman sözleşmeli personel 31 Mayıs 2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4 üncü Maddesinin birinci fırkasının (a) bendi, kamudan başvurarak sözleşme imzalanacak kamu personeli ise aynı maddenin (c) bendi uyarınca sigortalı olacaktır.

b)    İstihdamedileceksözleşmelipersonelinaylıknetsözleşmeücreti642sayılıKHK’nın

5 inci Maddesi uyarınca birinci dereceli uzmana ödenecek aylık ortalama net tutarı geçmemek     üzere Sanayi ve Teknoloji Bakanı tarafından belirlenir. (2022 yılı için Aralık Ayı itibarıyla birinci dereceli uzmana ödenen brüt ücret 14.206,40 TL’dir)

KamuoyunaİlanenDuyurulur.